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劳务外包

服务简介

劳务外包指企业将一些重复性、非核心的、临时性或突发性的岗位外包给相关的专业机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务和职能工作。


服务内容

招聘管理:根据岗位需求,选配合适人选,建立人才库;

现场管理:配备督导、检查工作情况、更换不合格人员;

风险管理:员工考核风险、薪酬管理风险、解除风险、医疗工伤及三期风险……


1、适用于以下企业:

劳务派遣用工名额受限的企业

员工编制不足的企业

劳动密集管理难度大的企业

中、短期项目设立用工难的企业

用工招聘难度大的企业

订单波动大的企业

每年季节性用工需求灵活的企业

用工成本居高不下的企业

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2、适用于以下岗位:

生产线岗位

检验岗位

仓储、物流岗位

包装岗位

技术性工种岗位

财务、行政、文秘、HRIT等岗位

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