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人力资源管理咨询

服务简介

为组织提供专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,通过发现问题、解决问题、传授方法技能,为组织构建完善的人力资源管理体系,使组织的人力资源管理充分配合支持整体发展战略的实现。


服务内容


1)人力资源BOT

为组织搭建人力资源管理体系

推动实现管理体系的有效运营

帮助组织建立履行内部人力资源智能

人力资源体现整体对接移交


2)人力资源应用体系开发:

组织职能及运用体系设计

组织薪酬架构及激励策略设计

组织绩效目标管理体系设计

员工职业生涯发展规划


3)企业文化建设:

从精神、行为、形象三层设计建立企业文化

核心团队价值观体系引导教练


4) 绩效薪酬外包:

绩效方案设计

绩效考核执行

绩效管理运用

绩效管理评估

绩效管理规划

薪酬预算制度及支付