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专项事务外包

服务简介:

人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)


服务内容:

我们以完成一定业务量为衡量标准的形式向客户提供流动性或管理难度较大、机械性、重复性、临时或项目制的专项事务外包服务,简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,实现人力资源效率最大化:

1、通用类事务外包

提供通用类事务外包,如档案整理、市场调查、数据录入、产品推广及促销、快递分检、产品包装等;

2、后台类事务外包

提供企业后台非核心业务的外包,如薪酬核算及发放、商业险代理、五险一金代办、补充医疗代理、福利外包、财务外包、体检服务、员工关系管理等;

3、实习生托管

提供批量实习生管理事务外包,如大型展会、运动会及政府活动、促销员、呼叫中心、管理培训生等。


服务优势:

我们依托业内领先的业务平台管理系统,广泛、完善的招聘服务平台和强有力的员工关系服务、劳动保障服务体系,深厚的学校合作背景,为客户提供如下增值服务:

1、提供员工关系服务

2、提供员工培训服务(TOS

3、提供突发事件管理服务

4、提供蓝领离职解决方案